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职场新人人际关系,从四个方面提升

职场新人人际关系,从四个方面提升

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2016/07/25 00:00

又是一年毕业季,一大波小白们离开生活十多年的校园,正式走进职场,开始另一个领域的启航之路。

    然而,等待他们的可能并不像新生开学时一样,所有人都是一样的起点,无论年龄大小,出身高低。

    我们来到学校只是为了学习成长,并没有太大的利益冲突,也没有复杂的人情世故,带着一颗单纯善良乐观开朗的心,就可以愉快的度过几年校园生活。

    然而,走出校门,进入职场之后,复杂的人情关系,捉摸不透的人性善恶,勾心斗角的利益纠葛,毫无防备的明枪暗箭,先不说经历,光是听说,已经让不少新人望而却步。

    最近,不少即将毕业的学生留言,有人说恐惧职场社交,还有人说想到上班的氛围就头疼,另外一些人则已经被办公室里大大小小的矛盾风波,折磨的筋疲力尽。

于是,他们一起发出这样的疑问,新人,到底该如何应对职场关系?

    针对以上问题的原因分析,我们可以从以下四个方面去反思、改进。

        心态上,谦虚有礼,吃亏是福,摆正心态,不卑不亢。

        方法上,明确思路,总结方法,笑脸相迎,乐于助人。

        行动上,多听多看,少说多做,勤能补拙,多劳多得。

        思维上,内向思维,换位思考,积极转变,强大自我。

   从心态方法,到行动思维,不断提升自己的职场功力,尽快找准职场节奏,发现自己的优势,扬长避短,克服困难。

   不断提升自己的核心竞争力和影响力,以期能够更快更好的适应职场,融入职场,从而达到,游刃有余,笑看浮沉的境界。

   职场多艰辛,让我们携手同行,共同进步吧!