环境噪声污染防治年度报告发布 建筑施工投诉占比最高

2016-09-01


环保部日前发布《中国环境噪声污染防治报告(2016)》,披露了全国城市声环境现状以及噪声防治工作的总体情况。  全国城市声监测夜间1/4不达标  报告显示,2015年,全国共有308个地级及以上城市开展了功能区声环境质量监测;昼间总点次达标率为92.4%,夜间为74.3%。31个省会城市情况也不乐观,昼间总点次达标率为87.7%,夜间为61.8%,交通干线两侧区域声污染相当严重。  从质量监测看,

轨道交通全面开启“互联网+”时代

2016-08-30


日前,作为国内首条完全遵照住房和城乡建设部《城市轨道沿线地区规划设计导则》规划设计并采用TOD模式建设的天津滨海新区Z4线的项目建设单位,天津泰达城市轨道投资发展有限公司(以下简称泰达城市轨道)在“2016中国企业互联网大会”上,荣获“2016年度企业互联网最佳应用奖”。据悉,这也是国内轨道交通建设单位首次获得这一荣誉。作为中国建设报社政策研究中心“创新实践基地”项目,住房和城乡建设部部长陈政高、

绿色建筑如何成为建筑市场主流

2016-08-30


绿色建筑将成为建筑业发展的潮流。”中国建筑科学研究院副院长王清勤表示,中国绿色建筑项目正在呈几何式增长,2009年绿色建筑项目仅20个,但截至2015年底,中国绿色建筑项目已增至3799个,面积达4.9亿平方米。绿色建筑在西方早已广受追捧。近年来,虽然我国各种节能、低碳甚至零碳建筑鳞次栉比,绿色建筑的评价标准层出不穷,但实际上我国对绿色建筑的探索还只是刚刚开始。推广正当其时建筑能耗如今已成为与工业

多项节能环保政策将出台 行业或迎黄金发展期

2016-08-26


“随着近年来循环经济建设的日益推进,环保产业正在逐步形成新的经济增长点。与此同时,在我国宏观经济形势呈现出下行压力较大的背景下,节能环保产业的兴起可以承担更多的经济下行压力。”经济学家宋清辉在接受《证券日报》记者采访时表示。  稍早之前,国家发改委刊文表示,多项环保政策即将出台。其中最值得关注的是,发改委表示,下一步工作将强化产业扶持,即研究制定“十三五”节能环保产业发展规划,明确产业发展方向和支

全国首批36项海绵技术标准发布

2016-08-20


住建部日前发布第一批《海绵城市建设先进技术与产品目录》。作为入选首批16个国家级海绵试点城市的镇江,已先行先试多项海绵技术,并在实践中经受住了旱涝考验。  截至目前,全国已有两批次共30个城市进行国家级海绵试点。为解决各地在推进海绵城市建设过程中对相关技术与产品的迫切需求,提供技术支撑,住建部发布了标准化的海绵技术与产品目录,共6类36项,包括收集与渗透技术、调蓄技术、转输技术、截污净化技术、黑臭

河北省招投标不规范问题专项清理共废止文件196个

2016-08-15


自河北省开展“一问责八清理”专项行动以来,该省招投标不规范问题专项清理工作领导小组按照专项行动方案的总体部署和要求,坚持问题导向,不断强化措施,推动招投标不规范问题专项清理工作深入开展,进一步营造全省公开、公平、公正的市场环境。近日从河北省发改委获悉,目前本次专项清理工作已基本完成,对河北省所有涉及招标投标管理的规章和规范性文件进行了清理,共废止196个文件,修改46个文件。  在本次行动中,河北

建筑业营改增落地三月 四大难题待解

2016-08-10


截至目前,建筑业全面营改增已落地三个月,业界最为关注的显然是有没达到减税的预期。本报从建筑企业了解到,减轻税负的效果目前尚未充分体现,从长远发展和当前建筑业市场行情来看,未来企业度过政策磨合期仍有很长的路要走。与此同时,营改增的实施也暴露出长期积累的行业问题。  减负效果尚不明显  记者分别从建筑企业和装饰企业了解到,营改增实施三个月,税负的变化尚不明显,主要原因是此次税改建筑业采用过渡政策,5月

人民日报:建立国企违规经营投资责任追究制度

2016-08-09


国务院办公厅日前印发《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》(以下简称《意见》),这是完善国有资产监管、落实国有资本保值增值责任、防止国有资产流失的重要制度安排。  《意见》指出,要按照完善现代企业制度的要求,以提高国有企业运行质量和经济效益为目标,以强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集部门和岗位的监督为重点,严格问责、完善机制,构建权责清晰、约束有效的经营投资责任体系。在201

防暑降温

2016-08-06


炎炎夏日,浓浓牵挂。7月以来,全国各地逐渐进入了高温酷暑季节。为了让员工有一个舒适清凉的工作环境,7月23日,集团全体员工领到了统一发放的防暑降温物品。公司集中采购了白砂糖、绿茶、防暑药品等防暑降温物品,并叮嘱大家夏季高温作业时,注意防暑降温,增强员工防暑降温意识。进入夏季,公司领导高度重视员工防暑降温工作,把它作为一项重要工作做实、做细。要求各项目部、各部门对员工进行降温防暑教育,各项目部负责人

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